2月28日上午，神宇集團在綜合樓五樓會議室隆重召開“整風肅紀、規范管理提升年”動員大會。會議由集團公司董事長兼總經理吳軍良主持，全體員工參加了本次會議。

     會上，吳軍良董事長首先肯定了各分公司在2017年取得的成績，同時要求各分公司勇于總結經驗、補齊短板，嚴格貫徹落實集團公司在產品質量上的要求，抓住山東省新舊動能轉換的關鍵時機，實現各分公司的齊頭并進、健康發展。

    期間，他用集團公司歷年來發生的諸多真實案例，和對家庭親屬的嚴格要求的故事，與全體員工分享了集團公司在企業發展和人才選用上堅持的基本原則。舉例生動形象、道理淺顯易懂。他講到，集團公司一直堅持“公平、公正、公開”，為每一位員工提供了均等的發展機會和平臺，對相同崗位上所有人的工作標準也是統一的。公司尊重人才、更尊重所有為企業發展做出貢獻的“功臣”和“元老”，但是員工不能為曾經的成就驕傲滿足、不能因為自己的一技之長凌駕于任何人之上，更不能把私人感情當成晉升或發展的捷徑；他鼓勵所有的員工要樹立正確的價值觀，能夠與時俱進，干到老、學到老，堅持“帶好隊、定好位、站好隊”的工作原則，增強自己的抗壓能力和自控能力，抵制不良風氣、拒絕利益誘惑，打造和諧、公平、風清氣正的正能量氛圍。他還講到，不管員工來自哪里，只有工作分工不同、沒有貴賤之分，任何時候都要做真人、講真話、做真事，腳踏實地、實實在在工作，對個人負責、對家庭負責、對公司負責。今年，集團公司將增加師傅帶徒弟、優秀員工、班組、科技創新獎的獎勵金額，配合愛心基金的正確使用，鼓勵大家爭先創優、樹立榜樣，推進各項工作得到進一步提升。

    在整風肅紀工作方面，吳軍良董事長講到，紀檢組將在2018年發揮其重要作用，由集團公司主要領導帶隊、工作面覆蓋集團公司全體員工，確保有問題早發現、早調查、早懲治，無論涉及到誰，發現一個處理一個，從根本上扼殺不良風氣。

    會議的第二階段，集團公司領導和各分公司總經理級別領導分別簽訂了《反商業賄賂承諾書》，為“整風肅紀、規范管理提升年”活動的順利開展揭開了序幕。